后浪奔涌而至

青春揚帆起航

為強化分公司青年人才隊伍建設，充分發揮優秀骨干人才“傳”“幫”“帶”的優勢，全面提高青年員工隊伍的整體素質，特別是剛參加工作的大學畢業生熱愛企業、立足崗位、少走彎路、早日成才，為分公司可持續發展提供有力的人才儲備，在教師節來臨之際，分公司對2020年新進72名員工（含勞務派遣16名）開展了“導師帶徒”活動。

此次“導師帶徒”活動，針對各項目的工程、合同、物資設備、綜合辦、財務、安全環保、試驗室七大工種（崗位）人員開展。本著“專業對口、單人結對”的原則，由分公司工會、人力資源處把關，嚴格挑選具有專業技術職稱（或在本崗位有突出技能人員），具備扎實的理論知識和豐富的實踐經驗，業務精通的優秀管理人員對新進員工進行帶徒授藝、答疑解惑、指導提升，為全方位、多角度做好青年成長成才工作奠定了堅實基礎。

01 新生代表發言

02 一席叮嚀語 解讀培養制度

宣讀分公司“導師帶徒”活動方案和考核、獎懲辦法，根據崗位專業的需求，為每位新生匹配一位師傅。

03 敬師茶 感師恩

拜師結對儀式上，全體徒弟向各自的師傅敬上拜師茶，表達拜師敬意；師傅向徒弟寄予殷切期望。

04 簽訂協議 促成師徒結對

師徒們相繼把自己的姓名填寫在“導師帶徒”合同上，這一環節，明確了師徒職責和后續工作要求，師傅對徒弟多了一份責任，徒弟對師傅多了一份敬意，也對自己多了一份承諾。

05 一段師徒緣 合力譜寫新篇章

“我承諾會將我所學、盡我所能傳授你，期望你好好學習，學有所用”滿滿的儀式感、零距離的交流接觸、新鮮的工地初體驗…快速增強了廣大新員工對導師帶徒制度和職業發展觀的認識，也快速增進了師徒之間的相互了解和真切情誼。

06 導師寄語

導師蒲國偉:

用心關懷，共同進步。作為師傅的我們不僅僅只給你們壓擔子，更會在生活上關心你們，多傾聽你們的心聲，當你們在生活中遇到困難的時候，我們會用真誠與寬容的胸懷，關心、愛護、幫助你們。

導師姚里昂:

新員工要干一行愛一行，初入職場難免犯錯，不怕你們犯錯，就怕你們不敢做。要堅定信心，熱愛工作，保持上進心和積極性，多學習，提升自己，爭取為公司做貢獻。

導師高練：

首先，歡迎你們來到山東京臺項目這個嚴肅又活潑的大家庭，希望你們能把握機會，好好學習，主動學、主動問，學好、學精，工作制度有很多，希望你們發散思維，認真做事，踏實做人，實現自己的人生價值。

導師李梁:

希望你們多多學習關于安全的法律法規，安全大于天。每一份工作都要多問多做多交流，要和師傅多溝通交流，同時多了解其他部門工作。

傳道、授業、解惑

老師是指引航向的明燈

勤學、善思、篤行

徒弟必將承載導師的希冀

乘風破浪，直掛云帆

分公司將持續關注青年員工成長成才

多措并舉積極培育青年人才隊伍

為公司高質量發展貢獻青春力量