改革動態 | 四川路橋公路三分公司召開機關一般管理人員崗位競聘安排部署會
2022-02-25 14:25:05
為認真落實蜀道集團和四川路橋關于持續深化國企改革的工作要求，進一步推進公司三項制度改革步伐，確保3月底前全面高質量完成既定改革任務，2月25日上午，公路三分公司召開機關一般管理人員崗位競聘安排部署會，公司黨委副書記、總經理胡恩來，紀委書記、工會主席應文波，安全總監鄭建出席會議并講話，總助級管理人員、機關各部門負責人參加會議，公司黨委書記夏勇主持會議。
夏勇指出，崗位競聘是優化公司人才隊伍結構、提升企業活力和效益、實現公司高質量發展的需要。此次競聘旨在為員工提供進一步展示自我的機會,促進人崗匹配，最大程度地激活公司人力資源，形成激勵約束機制，讓每位員工到自己擅長的領域，發揮主觀能動性，人盡其才。
會上，胡恩來就實施機關一般管理人員崗位競聘總體思路進行了講解，并對貫徹落實好競聘工作作了安排部署。
他強調，一是要充分認識做好三項制度改革工作的重要性、必要性和緊迫性，要深刻領會開展本次崗位競聘工作的重要意義；二是各部門要認真傳達競聘實施的總體思路，鼓勵符合條件的人員積極競聘，把握展現自我才華的機會；三是各部門要認真梳理，做好“定崗、定責”，不得“因人設崗”，要“以崗定責”；四是組織人事部門要制定有效實施方案，做好崗位價值評估，確保競聘上崗工作統籌有序推進。